" CUANDO ENCUENTRES UN HOMBRE BUENO, INTENTA IMITARLO. CUANDO VEAS A UNO MALO, EXAMÍNATE A TI MISMO" Marco Tulio Cicerón

jueves, 20 de noviembre de 2014

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DEL MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
COORDINACIÓN LOCAL DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
NÚCLEO ACADÉMICO BARINAS




SISTEMATIZACION DE LAS DIFERENTES NECESIDADES QUE AISLAN AL SER HUMANO DE SU ENTORNO SOCIAL









PARTICIPANTES:

GARCIAS DULCE dulce46_8@hotmail.com
GUERRERO MARISOL marisolguererop27@gmail.com
GUERRERO DORIS Doris_doris85@hotmail.com
PEÑA HAINA yubisay550@hotmail.com
RIVERA ZULAY carito_rivera@hotmail.com
ROJAS MAIVETT maivettrojas.32@hotmail.com

DR. OSCAR MARTINE

CIUDAD BOLIVIA, NOVIEMBRE  DE 2014
INTRODUCCIÓN
           
A nivel mundial el tema de la diversidad ha venido formando parte de manera relevante en distintos países de Latinoamérica y Europa, en discursos sociales y educativos por distintas razones entre las cuales se destacan las inmigraciones, de población étnicamente diferentes, personas con discapacidades físicas y psíquicas, entre otras características que destacan resaltantes diferencias entre grupos de personas que se encuentran asociadas a la clasificación del sector educativo.
Es por ello que se denota una necesidad de incorporar estrategias que atienda las diferencias que por naturaleza intrínseca y entorno cultural definen a cada individuo, dentro de un grupo escolar, por lo que se debe educar y orientar en dirección a la tolerancia y respeto entre las distintas formas de pensar y actuar de cada persona en positivo para el bienestar propio y colectivo, para la solución eficaz de conflictos en los diferentes ámbitos de una sociedad.










LA ORIENTACIÓN SOCIOEDUCATIVA COMO CAMPO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL E INFORMAL
Existe una rama extendida de la orientación educativa la cual se le conoce como la orientación socio educativo, y desarrolla los temas que le competen a la educación formal, no formal e informal, dándoles así las capacidades necesarias para la formación de los orientadores socioeducativo. 
Entendiéndose como educación formal, el procedimiento educativo institucionalizado,  con un tiempo y organización estructurada, que abarca desde niveles bajos hasta los más altos de la universidad; en cuanto a la educación no formal se tiene que es aquella que incluye actividades de formación educativa pero que esta fuera de la estructura del sistema formal; y la educación informal  es la que se presenta a lo largo de la vida de un individuo, donde este constantemente está adquiriendo conocimientos en los diferentes espacios sociales en los que se encuentra.
Con respecto a la orientación educativa se tiene que así como se ha expandido desde el nivel psicológico al ser individual, hasta el nivel psicosocial a grupos más diversos, esto ha permitido que la orientación educativa se expanda cada vez más a espacios no formales como comunidades, organizaciones sociales y civiles, es decir a la sociedad en su conjunto.
De tal modo que al ocurrir dicha expansión en la orientación educativa, existe desde luego una transformación en sus métodos que se adapten tanto a individuos y grupos diversos, para ayudarles a desempeñarse mejor en las organizaciones y comunidades así como también en su vida propia.
Debido a que han surgido cambios sociales y educativos en las últimas décadas esto ha originado una modalidad de la orientación educativa, la cual es la orientación socioeducativa que se encarga de diseñar y llevar a cabo programas educativos en la comunidad, ya que dentro de ella viven nuestros estudiantes y por lo tanto lo que le compete a la misma, es también un área de estudio para la orientación educativa.
Entre las características que destacan la orientación socioeducativa se encuentran las siguientes:
  Cuestiones teóricas, prácticas y metodológicas; en cuanto a los cambios sociales y educación informal, dando pasó a una intervención asertiva en el proceso de aprendizaje de las comunidades.
Programas educativos extra-escolares; diseñando estrategias que atiendan situaciones fuera del horario de clases en beneficio del estudiante como por ejemplo las escuelas para padres.
En cuanto al campo de la orientación socioeducativa se tiene que, por poseer una naturaleza fronteriza, es una disciplina hibrida entre la pedagogía, la sociología, la psicología y otras ciencias sociales, por lo que el orientador socioeducativo debe defender el principio de la interdisciplinariedad en la necesidad de dar respuestas a problemáticas globales, actuando activamente en instituciones gubernamentales y no gubernamentales que atiendan los problemas relacionados con la familia, la mujer, los niños, los adultos o personas con alguna discapacidad entre otros problemas que aquejan en la sociedad que le rodea.
Dentro de las competencias profesionales del orientador socioeducativo se encuentran dos grandes las cuales son las competencias de detección y las competencias de intervención, además que este profesional debe poseer una buena formación, motivación, compromiso y solidaridad, dentro de un contexto enfocado a la visualización experta de nichos de actuación y centrada en los procesos de activación para lograr cambios educativos sustantivos en los individuos, grupos, organizaciones y comunidades.
            En las aulas de clases de los distintos niveles educativos en sus diferentes tipos formal, no formal e informal, se presenta una diversidad en cuanto a las culturas y costumbres, y demás diferencias que definen a cada alumno o estudiante como un ser único e irrepetible, dado a su naturaleza intrínseca, el cual debe ser respetado por docentes y demás compañeros y personas que le rodean, pero he allí donde surgen conflictos sino se respetan las diferencias, y se conlleva a un contexto que no favorezca el crecimiento personal del individuo.
            Debido a la latente diversidad de cada grupo un docente debe observar con mucha atención el modo de aprender de los y las estudiantes para poder así brindar una “escuela para todos” donde existan educación en beneficio de todos sin excluir a nadie, para que le provea a cada uno lo necesario para su eficaz construcción personal y colectiva.
            Por otra parte, también se debe brindar atención a la diversidad en los grupos emergentes, los cuales surgen cuando dentro de un ámbito grupal aparecen discriminaciones, pudiendo generarse estas entre las personas situadas en la tercera edad, personas con discapacidad, tanto física como psíquica, en los refugiados e inmigrantes y en ciertos sectores de la sociedad dependiente de alguna sustancia adictiva y en las infecciones causadas por virus como el VIH/SIDA.
            De tal modo que la educación debe favorecer el intercambio y la valoración ecuánime de todas las culturas, acentuando con mucho énfasis a la NO discriminación entre personas inmigrantes, de la tercera edad, con discapacidades y enfermedades infecciosas, que mediante las competencias de la orientación socioeducativa también se brinde ayuda y apoyo a la solución de estas exclusiones en la sociedad
Discapacidades.
Según Rivas (1999), las discapacidades como sensoriales (visuales y auditivas), motóricas y psíquicas resulta en ocasiones demasiado general, ya que existen personas que presentan más de una discapacidad.
La discapacidad tiene manifestaciones que inciden en el desarrollo intelectual, en la comprensión, en las destrezas y habilidades manuales y espaciales, en la formación de la personalidad y en la socialización.


Disfunción visual.
Se desconoce el número total de personas que presentan una deficiencia visual, el l865 personas tienen menos de cinco años y 4.256 tienen una edad que oscila entre los 6 y los 18 años. Por encima de 66 años, el número de ciegos se eleva a 19.494 personas. Hay una mayor proporción en hombres que en mujeres hasta los 66 años.
Disfunción auditiva.
Se desconoce el número de personas con deficiencia auditiva, según Villalba (1999), la deficiencia auditiva ha pasado de ser un hecho frecuente la asistencia de estudiantes sordos en centros ordinarios de enseñanza secundaria a contar en las distintas facultades de la Universidad de Valencia con 31 disminuidos auditivos. El área que es más perjudicada es el lenguaje y la deficiencia auditiva depende de:
ü  La edad de aparición de la sordera.
ü  Restos auditivos conservados.
ü  Estado neurológico y capacidad del aprendizaje.
ü  Edad en la que se adaptó el audífono y en la que comenzó el entrenamiento auditivo y logopédico.
ü  Edad en la que comenzó el implante coclear.
ü  Rendimiento que obtiene de sus audífonos o de su implante coclear.
ü  Carácter y personalidad.
ü  Entorno comunicativo, educativo y familiar.
Con la literatura existen al respecto los problemas emocionales como: sentimiento de soledad, baja autoestima, dependencia, inseguridad, impulsividad, etc., son más frecuentes entre los sordos.
Insuficiencia renal crónica.
Se produce por la disminución gradual y progresiva del nivel de filtración de los riñones. El trasplante, la hemodiálisis (HD), la diálisis peritoneal continua ambulatoria (DPCA), y la diálisis peritoneal automatizada (DPA) son técnicas que permiten a las personas cuyos riñones no cumplen su función, seguir llevando una vida relativamente normal.
Parálisis cerebral.
La parálisis cerebral infantil forma parte de las discapacidades motóricas, "Desorden permanente y no inmutable de la postura y del movimiento, debido a una disfunción del cerebro antes de completar su crecimiento y su desarrollo". Con este problema se producen retrasos de hasta dos años en la aparición de la lectura; esto se produce por la acción de varios factores como: dificultades en el aprendizaje del habla y el lenguaje, escolarización anómala, problemas perceptuales, etc.
Dependencia a sustancias adictivas.
 El tabaco, la heroína y el alcohol son las substancias adictivas que mayores problemas de salud acarrean en la sociedad actual.
Heroína. Existen claras evidencias sobre la disminución de consumidores problemáticos de heroína, Una posible vía de solución se encuentra en la planificación de programas de prevención y de reinserción.
Alcohol. La mayor proporción de consumidores mensuales se sitúa entre los 19 y los 28 años, el consumo diario se sitúa entre los mayores de 49 años.
Tabaquismo. El tabaquismo está reconocido como uno de los problemas más importantes de salud pública. Actualmente se produce una inversión en el consumo de tabaco entre chicos y chicas, mientras los chicos empiezan a una edad más temprana, las chicas superan el porcentaje de consumo de cigarrillos.
Infección por VIH/SIDA.
La vía de transmisión más frecuente ha sido el compartir material de inyección para la administración parenteral de drogas, La transmisión por relaciones heterosexuales no protegidas, La tercera vía de transmisión más frecuente son las prácticas sexuales no protegidas entre hombres. La prevención sigue siendo en la actualidad el aspecto más importante para atajar las graves consecuencias de dicha enfermedad.
Perspectivas psicopedagógicas de atención a la diversidad.
La diversidad es un fenómeno que constatan (constatamos) diariamente todos los educadores. Por ejemplo, vemos al padre o a la madre ex-presar con sorpresa el hecho de que sus hijos sean tan distintos, siendo que han vivido en el mismo ambiente y han tenido una influencia educativa similar. El profesor escolar se queja de la diversidad, tan patente entre sus veinticinco o treinta alumnos, y procura encontrar aspectos comunes para agruparlos y poder reducir así la variedad de sus propuestas.
La acción educadora tiende, frecuentemente, a uniformizar y se resiste a contemplar las diferencias por varios motivos:
ü  Pensar que los demás pueden ser, pensar, actuar,... de forma distinta a como nosotros somos, pensamos y actuamos es un ejercicio que ni todos, ni siempre estamos dispuestos a realizar.
ü  La uniformidad ofrece seguridad y sensación de poder al educador. Por el contrario, si entre las personas de un grupo se hace patente la diversidad, los individuos de un grupo realizan actividades distintas al mismo tiempo o se respetan intereses y ritmos, es fácil que el responsable del grupo se inquiete y ponga en duda el aprovechamiento de sus educandos.
ü  Existe, y a menudo prevalece, el deseo de simplificar en forma de "propuesta única" sobre la diversificada porque aquélla es me-nos costosa: en lo metodológico, en cuanto al contenido y organizativamente.
ü  Aprovechar esa misma diversidad existente como elemento formativo de los individuos.
ü  Ser lo suficientemente flexible, de manera que parta de esa diversidad (o diversidades) y construir, en cada uno y en su conjunto, hasta el máximo de sus posibilidades.



NECESIDADES EDUCATIVA DE LOS GRUPOS EMERGENTES
Minorías culturales:
Hoy día afecta a nuestra sociedad una realidad multicultural, aunque la educación que impartimos no yace de la misma, ya que si así fuera gozaríamos de una población autóctona, capaz de desenvolverse con  madurez en nuestro contexto, siendo así personas capaces   conflictos con otras culturas.
  Deficiencia Auditiva: viéndola como una riqueza comunicativa de los contextos donde se desenvuelven las personas habrá que considerar sobre todas las posibilidades de acceso al curriculum y de interacción con sus iguales, ya que la adaptación social es un punto clave en el proceso educativo de la persona.
Deficiencia Visual: esta deficiencia afecta a la persona en cuanto a lo que es ver poco, ya que desconocen lo que es ver bien, tratando de suplantar este sentido con otro, es por ello que se hacen dependientes de su entorno, a través de la  estimulación e interpretación de las imágenes.
Parálisis Cerebral: Esta no debe asociarse siempre a déficit cognitivos o trastornos psíquicos, ya que una evaluación psicopedagógica funcional, puede precisar soluciones educativas y orientativas en el caso, ya que dichas limitaciones motoras suelen precisar ayudas técnicas.
Tercera Edad: las necesidades educativas en esta población, se verán condicionadas por la aptitud cognoscitiva, situación económica, estado físico, estado emocional y motivacional, y su personalidad.
Dependencia a Sustancias Adictivas e Infección VIH/SIDA: Estas  dependencia a sustancias adictivas están asociadas a la etapa de adolescencia, y a  variables como el stress, competencia social y auto-eficacia, aunque está comprobado que el factor determinantes en esta situación es la aptitud del individuo.
 Programas de Intervención: El objetivo de este apartado es describirla adecuación o concordancia que debe existir entre una oferta de trabajo y la formación de la persona que lo va a ejercer. Según Beltrán (1993),lo seres humanos somos modificables, es por ello que la acción educativa es considerada como una acción de cambio adecuada a cada caso concreto. Ya que la complejidad de las sociedades actuales señala comportamientos, habilidades, recursos en los individuos de forma selecta; para que la igualdad de oportunidades educativas sea un hecho, abra que evaluar los medios de acceso a la formación de personas con dificultades.
Salomone y Piage (1992), describen una serie de barreras en las personas con déficit:
Actitud negativa de la gente hacia la discapacidad
Un pobre autoconocimiento, por baja de autoestima o protección familiar.
Una inadecuada planificación y preparación vocacional.
La propia discapacidad les limita las opciones.
La negativa de empresarios a contratarlos.
La escasez de medios de transporte.
La crisis económica de la mayoría de los países.
La falta de conocimiento y contacto con personas con discapacidades semejantes.
Además de esto señala Rocabert (1999), autores como De Mario(1992) algunos criterios que los empresarios exigen al momentos de estudiar su contratación:
-Buenos hábitos de trabajo: responsabilidad, finalización de tareas, actitud positiva hacia el trabajo.
-Capacidad de Socialización, relaciones adecuadas con los trabajadores y supervisores.
-Capacidad de Comunicación, saber escuchar y hablar.
-Capacidad lectora y numérica básica.
Muchas veces las personas con déficit y necesidades educativas especiales desconocen:
-La legislación de su país que les afecta.
-Los servicios sanitarios de los que puede disponer.
La asistencia de servicio de asesoramiento.
Las habilidades necesarias para la búsqueda de empleo, entre otras.
Ejemplificación de Programas de Intervención:
Tercera Edad:
En los últimos treinta años la Unión Europea ha desarrollado políticas de intervención  en cuanto a la integración de los ancianos a la sociedad, dichos planes pretenden abordar los problemas de las personas mayores de forma integral además de atender las necesidades básicas de los mismos.
Inmigrantes:
El modelo EUROSUR  es un modelo holístico de Banks y Linch (1986), es aplicado a la institución escolar, incorporando modelos heurísticos no racistas y el anti racista desde una perspectiva global, es un modelo capaz de integrar la acción curricular del sistema educativo y la acción social desarrollada por organizaciones de apoyo a los inmigrantes.
Discapacidades
Díaz Aguado ha desarrollado el programa de aprendizaje cooperativo para contextos de integración para niños con algún tipo de discapacidad, es totalmente opuesto al aprendizaje competitivo.
Dicho programa consiste en introducir el aprendizaje cooperativo como  actividad académica regular, aunque compartid con otras formas de trabajo. Actualmente la tendencia consiste en  utilizar sistemas funcionales como desarrollo de la comunicación con códigos alternativos, enfoque positivo de la comunicación como medio para conseguir cosas.
Alguno de los instrumentos utilizados para favorecer la a comunicación son:
El Método TEACCH; es una guía de objetivos y actividades con sugerencias para su programación y evaluación, desarrollando habilidades comunicativas en contextos naturales.
El Programa de Comunicación  Total de Schaeffer; el terapeuta utiliza signos y palabras a la ves (bimodal), de manera que enfatiza la vertiente expresiva del lenguaje, desde una perspectiva funcional.
La tarea Psicopedagógica en los casos de discapacidad auditiva y visual graves, debe consistir en realizar una valoración adecuada y así encontrar las respuestas educativas más adecuadas y normales posibles.












CONCLUSIÓN
            Todo lo que conforma el Universo que Dios ha creado, sin duda alguna presenta notablemente una diferencia, la cual conlleva a que exista una gran diversidad en todas las especies animales y plantas, en cuanto a lo biológico, y dentro de dicha biodiversidad la raza humana no escapa de ello, por lo que cada continente, país y comunidad presentan características culturales que lo denotan ante las demás girando en torno al ser humano.
            Por lo que cada individuo es diferente por su genética, intereses, motivaciones, sexo, edad, ritmo de aprendizaje, capacidades sensoriales, motrices o psíquicas, entre otros aspectos que caracterizan a una persona, pero de una manera distinta a otra, y por ende la orientación educativa debe estar atenta para ayudar en las situaciones sociales que surjan dentro del complejo y globalizado mundo en el que cada vez más van surgiendo cambios.



sábado, 15 de noviembre de 2014

Compartiendo y Aprendiendo con la Diversidad

Descripción: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKky7ziWDha1HpM4ec9GFuwKoKCWWcRyure-7ZJUM108ZpXbYmSeuU5ubhbaEZEBfZibvbQ0QXhd5xN_Z8vxgsM95z3wXuiJlOiDoIRO1N27d0YHYBCb6E6numFL0j6xOR9cRYgD4MXzQd/s200/Logo+IMPM.jpgDescripción: http://www.impm.upel.edu.ve/Imagenes/logoUPEL.jpgREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
BARINAS EDO BARINAS








DIVERSIDAD FUNCIONAL
“CUESTIÓN DE ACTITUD Y HABILIDADES DIFERENTES”

Autores:
Alvarado Wegner
Escalona Nellys
Reinoza José
Torres Subeily
Zambrano Yudith
Profesor:
Dr. Oscar Martínez
 
 









CIUDAD BOLIVIA, NOVIEMBRE 2014

INTRODUCCIÓN
          La educación inclusiva permite la conexión con los valores y principios éticos de reconocimiento, dignidad y respecto a la diversidad del alumnado en todas sus dimensiones, por lo cual hablar de diversidad funcional más que conceptualizaciones o estrategias es una cuestión de actitud, de cómo cada persona asume la responsabilidad acerca de las habilidades diferentes que posee cada uno, así como el  ritmo y estilo de aprendizaje el cual debe ser respetado por todas las personas.
          En este sentido, hablar de diversidad es asumir que las personas somos diferentes por capacidades sensoriales, motrices o psíquicas, posibilidades y experiencias, entre otras. Por lo cual, la sociedad debe ser conscientes de que el proceso de construcción personal depende de las características individuales (de su diversidad), pero sobre todo de los apoyos y de las ayudas que se proporcionen. Es decir, que la diversidad debe formar parte de ese contexto enriquecedor y generador de ayuda. Obviar la diversidad sería tanto como esquivar la singularidad humana y despreciar su riqueza.
          Educar en la diversidad supone, en definitiva, pensar en una escuela para todos, en unas posibilidades sociales no excluyentes para nadie y en dar a cada uno lo que es conveniente para que consiga avanzar en su crecimiento lo más posible a partir de lo que es y desde donde se encuentra.
          Por consiguiente, se presenta a continuación la sistematización de la orientación y la atención a la diversidad unificada con la orientación socioeducativa en el campo de la educación formal y no formal para fortalecer el proceso de formación del orientador en la sociedad actual, considerada como una sociedad cambiante e incluyente.



DIVERSIDAD FUNCIONAL
“CUESTIÓN DE ACTITUD Y HABILIDADES DIFERENTES”

Diversidad Funcional.
          Las palabras o términos llevan asociados ideas y conceptos, y que esta correspondencia no es azarosa sino que representan valores culturalmente aceptados del objeto o ser nombrado. Estos valores se transmiten en el tiempo utilizando las palabras como vehículo. Con el tiempo, si queremos cambiar ideas o valores no tendremos más remedio que cambiar las palabras que los soportan y le dan vida. Durante varios año muchas palabras ampliamente utilizadas en diferentes ámbitos para denominar al colectivo de mujeres y hombres con diversidad funcional, pero los la sociedad conscientes de que el lenguaje produce, modifica y orienta el pensamiento, ciertos organismos relacionados con el mundo de la diversidad funcional han intentado acuñar nuevos términos, en busca de una nueva visión social de este colectivo. Para Lobato (2011), explica que actualmente,
La diversidad funcional no tiene nada que ver con la enfermedad, la deficiencia, la parálisis, el retraso, sino que la tradicional visión del modelo médico de la diversidad funcional, en la que se presenta a la persona diferente como una persona biológicamente imperfecta que hay que rehabilitar. Por eso el término "diversidad funcional" se ajusta a una realidad en la que una persona funciona de manera diferente o diversa de la mayoría de la sociedad (p.8).
          De acuerdo a lo expresado por el autor, se ha creado una sociedad en la que ha se contemplado la posibilidad de integrar plenamente la diversidad en todos sus ámbitos (educación, trabajo, edificación, transporte, comunicación, información, ocio, otros.). Este término considera la diferencia de la persona y en sus procesos constructivos sociales y de entorno.
          Pero este proceso de aceptación hacia la diversidad funcional en la sociedad aún no se supera porque todavía se evidencian discriminaciones en el ámbito individual o grupal de los grupos más representativos que conforman la diversidad tales como: tercera edad, refugiados e inmigrantes, diversidad cultural, discapacidades: visual, auditiva, parálisis cerebral, insuficiencia renal crónica, dependencias a sustancias adictivas (heroína, alcohol, tabaquismo), infección por VIH /SIDA.
          Por consiguiente, cuando se habla de personas de la terminología de tercera edad o adulto mayor, tienen todos los propósitos de esquivar los prejuicios y la discriminación. En la actualidad, los esfuerzos por combatir la discriminación por edad conocida como “viejismo” (el prejuicio o discriminación por edad) rinden frutos gracias a la creciente notoriedad de adultos mayores sanos y activos.  Actualmente en Venezuela se implementan programas que brindan atención al adulto mayor, que se aborda desde una perspectiva social y escolar, contemplando a la vez contextos educativos formales y no formales. Estas actividades se implementan a través de actividades físicas, atención médica, pensiones, actividades culturales y recreativas.
          De igual manera, los refugiados e inmigrantes son un grupo vulnerable en diversidad funcional motivado a que se encuentran fuera de su territorio y existen en todo el mundo debido a factores económicos, demográficos y/o por falta de libertad en sus países de origen, de acuerdo a Bayot, Rincón y Hernández (2002), “una posible solución radica en incorporar en el curriculum escolar programas que fomenten la educación intercultural (p.72). La existencia e incremento progresivo de una sociedad culturalmente pluralista está requiriendo, entre otras muchas, una respuesta educativa adecuada; una educación que supere el ámbito escolar y conecte con la realidad social circundante, pues un número cada vez mayor de personas, no solo ni exclusivamente del ámbito escolar educativo.
          También, la diversidad cultural entra en estos grupos emergentes, por la presencia de importantes bolsas migratorias en la mayoría de los países occidentales lo que ha obligado a efectuar replanteamientos ideológicos, éticos, religiosos, educativos, culturales en general y, sobre todo, a pensar las actitudes y las formas de conducta que son más coherentes con las exigencias de una sociedad democrática y no discriminadora. En este aspecto la educación tiene que favorecer el intercambio, la valoración ecuánime de todas las culturas y el enriquecimiento mutuo.
          Las discapacidades según Rivas (1999), la clasificación de las discapacidades como sensoriales (visuales y auditivas), motóricas y psíquicas resulta en ocasiones demasiado general para varias de esas deficiencias. En este caso se aborda las discapacidades visuales, auditivas, parálisis cerebral (lo que ocasiona los problemas motrices).
- Las deficiencias Visuales: El concepto de deficiencia visual hace referencia tanto a la ceguera propiamente dicha como a otras afecciones de la vista que no llegan a ella. La ceguera es la pérdida de la percepción visual medida a través del campo y de la agudeza visual, con el mejor ojo no se sobrepasa el 1/10 de agudeza visual o no se conserva en ninguno de los dos el 1/20 de la visión normal.
-Las deficiencias auditivas: son las disfunciones o alteraciones cuantitativas en una correcta percepción auditiva. Se entiende por hipoacusia la disminución de la capacidad auditiva que permite la adquisición del lenguaje oral por vía auditiva. La pérdida total de la audición recibe el nombre de cofosis (sordera), el lenguaje no se puede adquirir por vía oral pero sí por vía visual.
-Parálisis cerebral: La parálisis cerebral describe un grupo de trastornos del desarrollo psicomotor, que causan una limitación de la actividad de la persona, atribuida a problemas en el desarrollo cerebral del feto o del niño.
-Insuficiencia Renal: La Insuficiencia Renal Crónica (IRC) se pro-duce por la disminución gradual y progresiva del nivel de filtración de los riñones. Esta disminución gradual y progresiva de la función renal explicaría la ausencia de manifestaciones clínicas iniciales hasta que el proceso no afecta de un 70 a un 80% del total de las nefronas (unidades funcionales del riñón) o hasta que el índice de filtración es inferior al 20 ó 25% de los valores considerados normales.
          En cuanto a la atención de cada una de estas deficiencias, el abordaje o atención se basa mediante planes o programas educativos y sociales, con el propósito de mejorar su calidad de vida y disminuir los porcentajes de discriminación. Como por ejemplo, entre los organismos públicos tenemos: Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, Misión José Gregorio Hernández, Programa Nacional de Atención en Salud para las Personas con Discapacidad y la preparación de profesionales en Educación Especial.
          De igual manera, la atención hacia las personas con dependencia a las sustancias aditivas (heroína, alcohol y tabaquismo), es necesario brindar apoyo social y educativo mediante plan de abordaje con el propósito de incluir a estos a una vida sana, entre estas atenciones tenemos: apoyo de la OMA, talleres de prevención, salas de rehabilitación, entre otros. Mientras que la atención a las personas con VIH/SIDA actualmente se debe relacionar con el apoyo psicológico y la atención medica ya que una persona que reciba el tratamiento médico y cumpla con el cabalmente puede llevar una vida normal, de igual manera se debe implementar planes y programas de prevención y atención a las poblaciones más vulnerables.
          Después de las consideraciones anteriores, se resalta la relación que existe entre la atención a la diversidad y el papel del orientador, de igual manera se hace necesario presentar de forma sistemática el abordaje de la educación formal e informal hacia una orientación socioeducativa.
          El apoyo que hace el orientador al proceso de enseñanza-aprendizaje tenderá a prestar atención a la diversidad del alumnado, contribuyendo a su educación integral y personalizada, dando especial apoyo al alumnado cuyas necesidades e intereses así lo demanden. Igualmente, se tenderá a prestar el debido apoyo y asesoramiento a la Comisión de Coordinación Pedagógica en los aspectos psicopedagógicos y metodológicos a seguir en los diferentes proyectos dependientes de su competencia.
          Se prestará asimismo asesoramiento e información, tanto al equipo directivo como al profesorado en general sobre procedimientos específicos a seguir respecto a los alumnos que lo necesiten, prevención y detección de dificultades de aprendizaje, técnicas específicas relativas a hábitos de trabajo, otro. 
          Igualmente, el orientador y la diversidad             cumplen con lo siguiente:       
 - Ofrecer una respuesta de calidad hacia la atención de la diversidad en los centros educativos.
- El orientador es el eje sobre el cual giran los esfuerzos de atención a la diversidad
          Resulta oportuno explicar que la educación formal es el sistema educativo institucionalizado, graduado cronológicamente y jerárquicamente estructurado, que comprende desde los niveles más bajos de la educación básica, a los estadios más altos de la universidad; la educación no formal es cualquier actividad educativa organizada y sistemática, que se mantiene fuera de la estructura del sistema formal, para proporcionar aprendizajes selectos a grupos específicos de la población, tanto adultos como niños; la educación informal es el proceso permanente, a lo largo de toda la vida, mediante el cual cada persona adquiere y acumula conocimientos, habilidades, actitudes y comprensiones significativas de su experiencia cotidiana y de su exposición al ambiente. La educación informal no es curricular, se adquiere en los diferentes espacios sociales e influye en el desarrollo personal y social de los individuos.
          De acuerdo con los razonamientos que se han venido realizando, se hace necesario explicar sobre la orientación educativa y la orientación socioeducativa, por lo cual se enfatiza que si la educación es una práctica social cuyos beneficiarios  pueden ser desde un individuo hasta la sociedad en su conjunto y, si la orientación educativa es un componente de la educación, luego entonces esta última también puede aplicarse a la sociedad.
          Desde luego que, al expandirse, la orientación educativa, sus métodos también crecerán o adoptarán algunos procederes sistemáticos de otras prácticas sociales instituidas, como los métodos del desarrollo de comunidades y el desarrollo organizacional. Así como la orientación educativa originalmente ayudaba al estudiante a adaptarse a los requerimientos curriculares y a tomar decisiones vocacionales más racionales.
          Pero en la actualidad se habla de una nueva orientación, deberá hacer lo propio, con individuos y grupos diversos, ayudándolos a desempeñarse mejor en las organizaciones y comunidades, así como en su vida propia Los cambios sociales y educativos que han venido desarrollándose en las últimas décadas, justifican la relevancia práctica y teórica del aprendizaje informal. Esto ha perfilado una nueva tarea para la orientación educativa, en su modalidad de orientación socioeducativa, que es la de diseñar y llevar a cabo programas educativos en la comunidad, como expresión de una nueva preocupación que podríamos caracterizar como el aprendizaje y la intervención educativa en contextos comunitarios y extra-escolares.
          La orientación socioeducativa, por su naturaleza fronteriza, es una disciplina híbrida entre la pedagogía, la sociología, la psicología y otras ciencias sociales. La necesidad de poder ofrecer respuestas globales a problemáticas que se tienen que analizar globalmente implica, para el orientador socioeducativo, defender el principio de la interdisciplinariedad. En pocas palabras de algunas instituciones y ámbitos donde se puede realizar orientación socioeducativa es, por ejemplo, las escuelas de CONAFE, CENDIS, radio o televisión estatales, delegaciones del INEA, DIF, alguna ONG estatal, y otras instituciones gubernamentales o no gubernamentales, que atiendan problemas relacionados con la familia, la mujer, los niños, los adultos o personas con alguna discapacidad, personas que viven en la calle, en albergues y en infraviviendas, personas con disminución tanto física como psíquica, menores en situación de riesgo social.
          De acuerdo a texto citado se hace necesario resaltar los puntos necesarios para conocer más acerca de la orientación socioeducativa En ese contexto, concebimos dos grandes competencias profesionales necesarias para el orientador socioeducativo: las competencias de detección y las competencias de intervención. La primera enfocada a la visualización experta de nichos de actuación, y la segunda centrada en los procesos que habría que activar para lograr cambios educativos sustantivos en los individuos, grupos, organizaciones y comunidades con quienes trabajará.
          Con respecto a las competencias y subcompetencias de detección del orientador socioeducativo proponemos las siguientes:
1) Analizar situaciones y relaciones problemáticas.
Subcompetencias:
Habilidades críticas y autocríticas.
Capacidad de observación.
Capacidad de análisis multirreferencial.
2) Analizar necesidades de desarrollo institucional y comunitario.
Subcompetencias:
a. Habilidad para comunicarse con expertos de otros campos
Habilidades de Investigación
Capacidad de analizar situaciones, relaciones y campos de fuerza sistemáticamente.
3) Diagnosticar recursos potenciales de desarrollo institucional y comunitario.
Subcompetencias:
Capacidad para apreciar la diversidad y la multiculturalidad.
Capacidad para identificar oportunidades de desarrollo.
          En cuanto a las competencias y subcompetencias de intervención del orientador socioeducativo proponemos las siguientes:
1) Facilitar el diseño y la coordinación de estrategias de desarrollo institucional y comunitario.
Subcompetencias:
Capacidad de organizar.
Capacidad de tomar decisiones.
Capacidad de trabajar en equipos interdisciplinarios.
Capacidad para aplicar el conocimiento a la práctica.
Capacidad o creatividad para generar nuevas ideas.
Capacidad de liderazgo.
2) Orientar el manejo y la resolución de situaciones y relaciones problemáticas.
Subcompetencias:
Manejar y resolver problemas.
Habilidades interpersonales

Capacidad de mediación, negociación y conciliación
CONCLUSIÓN
            El tema de diversidad funcional cada vez se hace más conocido porque se  ha encaminado desde hace varios años en Venezuela un proceso de inclusión de estas personas en diversos planes y programas que permiten mejorar su calidad de vida, pero en esta sociedad cambiante, existe un papel muy importante para el orientador, como se ha explicado anteriormente, el orientador no solamente guía, orienta, explica sino que su función va más allá de atender en una oficina casos puntuales, hoy en dia los orientadores son “Héroes Anónimos”, porque a pesar de no ser tomando en cuenta por algunos son los encargados de llevar estar importante tarea es decir, que el orientador es el eje sobre el cual giran los esfuerzos de atención a la diversidad.
            De igual manera, ente una de sus tantas funciones es brindar el apoyo necesario al personal de la institución para la atención a la diversidad, resaltando que se necesita prepara en esta área al personal docente ya que en su mayoría desconocen cómo trabajar con la inclusión de personas con diversidad, es común escuchar no sé qué hacer, que estrategias utilizo, como evaluó, no me entiende; yo no estudie educación especial, entre otras.            Por lo cual se hace necesaria la intervención del orientador, el cual debe buscar herramientas necesarias para brindar la ayuda. Por ejemplo, en el nivel media actualmente los docentes se sienten como se explicó anteriormente, y en su gran mayoría desconocen cómo atender a estas personas, caso contrario al nivel primaria ya que algunas instituciones cuentan con el aula integrada, pero no debemos rendirnos ya que esta tarea es de todos, y recordar que muchos estudiantes y personas con diversidad han logrado sus metas universitarias y la inclusión laboral.

El valor de cada individuo enriquece la sociedad
No se tolera la diversidad…

 ¡La diversidad se celebra!